Футбольная ассоциация Англии недовольна тем, что клубы не выполняют нормативы по этническому и гендерному разнообразию работников
Футбольная ассоциация Англии (FA) недовольна тем, что клубы не выполняют нормативы по этническому и гендерному разнообразию работников. Об этом сообщает The Guardian со ссылкой на FA.
В 2020 году 56 английских клубов подписали добровольное соглашение о разнообразии сотрудников. Данные за предыдущие 12 месяцев показывают, что клубам не удается добиться успеха ни в одной из категорий: руководящие должности, командные операции, тренеры мужских команд и тренеры женских команд.
При этом целевой показатель по набору чернокожих, азиатов и кандидатов смешанного происхождения на тренерские должности среди мужчин не достигнут на 9% (16% при целевом показателе в 25%).
Некоторые клубы показали хорошие результаты: «Фулхэм», «Уолсолл» и «Вест Бромвич Альбион» достигли всех поставленных целей. Но такие крупные клубы, как «Ливерпуль», «Манчестер Сити», «Манчестер Юнайтед» и «Ньюкасл», достигают максимум одной цели.
Исполнительный директор FA сказал, что он разочарован «более медленным прогрессом, чем ожидалось», сказал, что цифры показывают, что необходимы дальнейшие изменения. Функционер объявил, что со следующего года все клубы, играющие в четырёх лучших мужских дивизионах и в двух лучших женских, будут обязаны публиковать данные о составе организации.
После обсуждений с организаторами соревнований среди мужчин и женщин, свод правил FA планируется адаптировать таким образом, чтобы требовать от всех клубов дважды в год предоставлять информацию об этническом и гендерном составе своей команды. Обязательная отчётность рассматривается как следующий шаг в повышении прозрачности подбора персонала.
Читайте также:
